Talento Innovador

Saca partido a la información y la tecnología para generar valor

La estrategia de Gestión del Talento en la organización debe apoyar la apertura a ideas innovadoras que residen en las personas que la componen, permitiendo que coexistan personas y tecnologías. Cada día es más evidente que la tecnología no desplaza el talento, sino que lo libera.

El Talento Innovador se impulsa a través de:

    1. La gestión de la influencia

    2. La análitica de datos

    3. La innovación e intraemprendimiento