Talento Flexible

Interno y externo permite explorar lo que funciona para encontrar la carrera adecuada para sus habilidades

Lo digital permite tener mejor acceso al Talento Interno de la organización y también al Talento Externo. El empleado flexible puede explorar lo que funciona para ellos, puede experimentar para encontrar la carrera adecuada para sus habilidades.

El Talento Flexible se potencia mediante:

    1. Los planes de carrera

    2. La colaboración online

    3. El agile mindset