Talento en Digital,
una iniciativa de

Openroom

A medida que el panorama empresarial tradicional se redefine, lo digital cambia la estrategia de la Gestión del Talento

Aplicar los aprendizajes de otras empresas y las nuevas perspectivas sobre el comportamiento digital deben servir para revisar y reinventar las organizaciones

En este contexto, los primeros en entender estos retos ayudarán a sus organizaciones a convertirse en empresas ágiles e integradas digitalmente

Desde Openroom nos ofrecemos ayudarte en los tres aspectos clave del Talento en Digital

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Talento Conectado

Saca partido a las tecnologías de la información creando colaboración y conocimiento

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Talento Flexible

Interno y externo permite explorar lo que funciona para encontrar la carrera adecuada para sus habilidades

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Talento Innovador

Saca partido a la información y la tecnología para generar valor

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